Mensen gevonden maar u heeft geen zin in de administratieve zaken en juridische aspecten? Of u wilt ze graag inzetten op specifieke klussen, maar u kunt of wilt ze niet in dienst nemen. In dat geval is Payrolling een optie voor u. Wij zetten ze bij ons op de loonlijst en ze werken bij u.

U heeft en houdt de leiding over en aansturing van de arbeidskracht(en).

Wij zorgen voor de betaling van loon etc. en alle overig administratieve taken die bij het werkgeverschap horen.

Voordelen Payrolling

  • Relatief lage kosten. Omdat u zelf de werving en selectie van de kandidaten verzorgt.
  • U hoeft zich geen zorgen te maken over tijdige betaling van loon en vakantiegeld. Die zorgen nemen wij van u over.
  • Ook alle administratieve taken en verplichtingen nemen wij van u over.
  • Met het oog op de nieuwe wet kunt u een payroll-medewerker maar liefst 5,5 jaar lang op tijdelijke basis inzetten.
  • Alleen de daadwerkelijk gewerkte uren worden in rekening gebracht.
  • U kunt een medewerker op ieder moment zonder problemen zelf in dienst nemen.